Le 8 mars est la Journée internationale des femmes (JIF). On célèbre les réalisations au chapitre des droits des femmes en reconnaissant leur contribution en la matière, et on prend le temps de s’informer des enjeux de préoccupation constante ou croissante, afin de susciter la volonté de les aborder et de se mobiliser pour le faire.
Bien des progrès ont été réalisés depuis 1908, lorsque 15 000 femmes ont défilé dans la ville de New York pour exiger la réduction des heures de travail, un meilleur salaire ainsi que le droit de vote. Mais le travail continue d’évoluer, tout comme le paysage social et économique dans lequel nous vivons et travaillons.
Les Nations Unies célèbrent la JIF 2023 sous le thème « Pour un monde digital inclusif : innovation et technologies pour l’égalité des sexes ». Elles reconnaissent les champions de l’éducation numérique et insistent sur la nécessité de protéger les droits des femmes et des filles dans le cyberespace. À l’échelle mondiale, 85 % des femmes ont subi de la violence virtuelle ou en ont été témoins sur d’autres. Nous pouvons tous et toutes contribuer à remédier au problème en étant vigilants, respectueux et, au besoin, en défendant les intérêts féminins.
Au Canada, le thème de 2023, Chaque femme compte, se veut un rappel que les femmes de tous âges et tous horizons ont leur place dans chacune des sphères de la société, dont la sphère économique.
Il s’avère nécessaire que les femmes et leurs alliés combattent les stéréotypes, dénoncent les inégalités, s’attaquent aux pratiques discriminatoires et fassent activement la promotion de l’équité et de l’inclusion.
Résolu prend part à l’initiative du Plan national pour l’équité entre les genres dans le secteur forestier au Canada, et fait état des résultats connexes. Nos pratiques de ressources humaines visent à poursuivre cet important travail d’équité et d’inclusion. Nous avons tous et toutes un rôle à jouer sous ce rapport. Voici des mesures à envisager :
- Pour remédier à une situation ou la régler, faire part de vos idées ou préoccupations aux ambassadeurs sectoriels du comité de travail DÉI.
- Aidez à créer un milieu de travail diversifié en participant au Programme de recommandations des employés, mis sur pied pour attirer des candidats et candidates de qualité.
Tant au travail que dans la collectivité, nous bénéficions tous et toutes du principe d’équité permettant à chacun et chacune d’apporter sa contribution et d’occuper l’emploi désiré.
Soulignons ensemble cette journée, informons-nous et passons à l’action pour développer notre plein potentiel en tant que personnes et dans notre milieu de travail.
En nous donnant les moyens d’agir, nous en sortirons toutes et tous gagnants.
