Juin est le Mois de la Fierté, et le monde entier célèbre les progrès accomplis pour abolir les préjugés contre les membres de la communauté 2SLGBTQIA+ et faire reconnaître leurs droits. C’est aussi l’occasion de sensibiliser les gens aux enjeux sociaux et politiques, ainsi que d’en améliorer la compréhension.
Une descente de police dans un club gai, le Stonewall Inn, à New York en 1969 fut le catalyseur du Mois de la Fierté. On protesta pendant des jours contre la discrimination sociale répétée, et en 1970, à l’anniversaire de l’événement, des milliers de gens marchèrent dans les rues des États-Unis, ce qui marqua le tout premier défilé de la Fierté.
Diversité et inclusion
C’est en 1978 que le symbole de la communauté LGBTQ est créé par Harvey Milk, premier politicien américain ouvertement homosexuel, aussi artiste et activiste, et Gilbert Baker, ancien combattant autodéclaré gai. Les huit couleurs du premier drapeau arc-en-ciel représentaient chacune un aspect, dont sexualité, vie, harmonie et spiritualité. Au fil des ans, des couleurs y furent ajoutées pour évoquer divers groupes de la diversité.
L’étendard à six couleurs actuel, soit rouge, orange, jaune, vert, bleu et violet est reconnu de par le monde et évoque non seulement la diversité sexuelle et de genre, mais aussi l’aspiration à l’harmonie et à la paix, synonymes d’inclusion.
Chez Résolu, il importe que notre attitude et que nos échanges soient empreints de respect et d’ouverture pour favoriser un milieu de travail progressiste. Continuons d’accueillir la diversité et de dire fièrement « oui » aux occasions d’inclusion et de croissance.
