Résolu partage la vision de l’Organisation des Nations Unies (ONU) d’un avenir plus inclusif, pacifique et prospère. Nous reconnaissons l’importance de protéger les droits de la personne, qui sont fondés sur des principes en matière de droits de la personne reconnus à l’échelle internationale et enchâssés dans la Charte internationale des droits de l’homme et la Déclaration de l’Organisation internationale du Travail relative aux principes et droits fondamentaux au travail. L’engagement que nous avons pris à l’égard des objectifs de développement durable (ODD) de l’ONU nous incite à être une entreprise plus efficace et plus concurrentielle, un meilleur employeur, un partenaire d’affaires plus solide et un acteur plus investi dans les collectivités où nous vivons et travaillons.
Notre Politique en matière de droits de la personne renforce ces principes de base et complète nos politiques existantes portant sur les normes d’éthique et le signalement des préoccupations éthiques ainsi que sur les ressources humaines. Dans la pratique, notre engagement à l’égard des droits de la personne commence par le respect rigoureux de notre Code de conduite par tous les employés.
Notre politique énonce les principes directeurs de nos activités dans quatre domaines clés :
- Employés, qui ont un droit fondamental à la liberté, à la dignité et à un milieu de travail sécuritaire, exempt de discrimination, de harcèlement et de violence.
- Collectivités, où nous nous efforçons d’être un partenaire de confiance, tout en reconnaissant l’importance culturelle et sociale des forêts ainsi que les droits des peuples autochtones.
- Produits et installations, parce que nous tâchons de fabriquer des produits durables et d’optimiser la performance de nos actifs.
- Chaîne d’approvisionnement, parce que nous reconnaissons l’importance capitale d’une saine gestion des chaînes logistique et de valeur pour concrétiser notre engagement au chapitre des droits de la personne et du développement durable.
Notre Politique en matière de droits de la personne constitue un outil de plus visant à générer de la valeur à long terme pour la Société et à favoriser une activité économique durable dans les collectivités où nous sommes présents.
Vous trouverez la nouvelle politique, de même que les chartes de gouvernance d’entreprise, sous la rubrique Gouvernance d’entreprise de notre site Web.
