Dans le monde entier, on célèbre le mois de la Fierté en juin. Les personnes des communautés LGBTQI+ se rassemblent pour fêter la liberté d’être elles-mêmes. C’est le moment de souligner l’histoire de ces communautés, leur diversité et les progrès qu’elles ont accomplis, tout en reconnaissant le problème persistant de la discrimination. Le sigle LGBTQI+ correspond à lesbiennes, gais, bisexuels, transgenres, queers (ou personnes en questionnement) et intersexués. Le signe + représente d’autres identités de genre, comme celles des personnes pansexuelles ou asexuelles.
La journée de la Fierté se tient tout au long du mois de juin. Aux États-Unis par exemple, c’est le 28 juin, en souvenir de la toute première marche de la Fierté ayant eu lieu en 1970 à New York.
Résolu soutient les communautés LGBTQI+ par son engagement à offrir un milieu de travail sain et inclusif. La Société a à cœur de réunir une main-d’œuvre diversifiée et représentative de son secteur d’activité, et afin de tirer pleinement profit de la richesse culturelle et des compétences de tous et de toutes, elle :
- favorise un milieu de travail diversifié au sein duquel chaque employé ou employée peut trouver l’épanouissement personnel;
- crée un environnement où l’on reconnaît la diversité d’opinions et d’expériences;
- adopte des pratiques de recrutement qui reflètent son adhésion à l’équité en emploi;
- traite tous les membres de son personnel sur un pied d’égalité et leur offre des chances égales.
Nous devons continuer d’unir nos efforts pour combattre les préjugés et appuyer l’égalité des droits, tant aujourd’hui que pour l’avenir.
