Résolu a fixé une série d’objectifs environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) à long terme pour 2026. Ces objectifs, en plus de générer de la valeur, viennent enrichir notre pratique de longue date consistant à établir des cibles révisées annuellement et d’autres engagements publics actuels de la Société.
« Chez Résolu, nous continuons à placer la barre plus haut, en augmentant les attentes à l’égard de nos propres performances, a déclaré Rémi G. Lalonde, président et chef de la direction. Comme nous avons dépassé à l’avance notre cible de réduction d’émissions de gaz à effet de serre (GES) de 2025, nous nous fixons actuellement des objectifs de réduction pour 2026 conformément à l’initiative Science Based Targets (SBTi) qui comprendront des cibles de réduction de niveaux 1, 2 et 3. Nous visons l’amélioration continue dans tous les aspects de nos activités, y compris en matière de performance ESG. »
De plus, nous renouvelons notre engagement de maintenir une certification d’aménagement forestier reconnue à l’échelle internationale pour la totalité de des territoires forestiers sous notre gestion et une certification de la chaîne de traçabilité pour toutes nos installations de fabrication. Les cibles de développement durable que la Société entend atteindre d’ici la fin 2026 comprennent également :
- Augmenter à 75 % la proportion de fibres certifiées par des tiers qui proviennent de sources externes;
- Réduire la quantité de déchets acheminés aux sites d’enfouissement de 15 %* dans toutes les usines de pâte, papier et papier tissu par rapport aux niveaux de 2018;
- Optimiser la capture à long terme du carbone des produits du bois en améliorant la consommation de bois rond dans les installations de produits du bois de 0,125 m3/par millier de pmp par rapport à 2021;
- Atteindre un taux d’incidents de l’Occupational Safety and Health Administration (OSHA) de 0,40 ou moins;
- Franchir le cap des 30 millions d’heures travaillées sans incident enregistrable dans l’ensemble des installations de la Société;
- Faire don d’au moins 1 million de dollars à des organismes communautaires et de bienfaisance dans le cadre du Prix du conseil d’administration de Résolu pour la sécurité;
- Verser au moins 5 millions de dollars à des organismes communautaires et des établissements d’enseignement à travers la Société;
- Concevoir un portail d’approvisionnement en ligne, à guichet unique, pour les fournisseurs locaux, régionaux et mondiaux, qui met en évidence la transparence de la chaîne d’approvisionnement.
Nous avons déjà annoncé notre intention d’augmenter la représentation des femmes au sein du conseil d’administration à 30 % d’ici 2024, ainsi qu’à créer un comité de travail sur la diversité, l’équité et l’inclusion, ce que nous avons fait plus tôt cette année. Pour obtenir la liste complète des objectifs ESG de Résolu, visitez la section Engagements publics de notre site Web.
Pour obtenir un résumé de haut niveau portant sur la stratégie de Résolu en matière de développement durable et sur sa performance ESG, nous vous invitons à consulter le nouveau feuillet ESG chez Résolu.
Pour obtenir un aperçu compréhensif basé sur les exigences de la norme SASB en matière d’aménagement forestier et de produits de pâte et papier, ainsi que certains systèmes d’évaluation mondiaux de ESG, veuillez consulter notre feuillet ESG en chiffres.
*Mis à jour le 31 mai 2022.
