L’État de Washington, où se trouve l’usine de papier journal de Ponderay, a souligné son travail d’embauche de vétérans de l’armée américaine. L’usine participe au programme national YesVets administré par le ministère de la Sécurité d’emploi de l’État de Washington, qui vise à réintégrer les vétérans sur le marché du travail. Le 30 novembre 2018, un représentant de l’État est venu sur place remercier l’usine à l’occasion d’une réunion entre la haute direction et plusieurs employés vétérans.
Le personnel de Ponderay compte actuellement 17 vétérans, et l’équipe des ressources humaines espère en recruter davantage pour remplacer le grand nombre d’employés de longue date qui prendront une retraite bien méritée. L’usine, qui a été invitée à des salons de l’emploi axés sur l’embauche de vétérans, a établi une relation avec la base de l’armée de l’air de Spokane, située à quelque 48 kilomètres, dont elle rencontre les membres qualifiés qui sont sur le point de recevoir leur congé.
Les militaires offrent généralement des qualités fort utiles à la main-d’œuvre civile. Par exemple, les vétérans ont tendance à avoir de solides aptitudes pour le leadership et la résolution de problèmes, et ils sont dotés d’une grande éthique du travail. Par ailleurs, le travail d’équipe et la camaraderie sont importants dans le contexte militaire comme celui d’usine. En outre, puisqu’ils sont admissibles à l’éducation continue, les vétérans ont souvent suivi des formations avancées, ce qui accroît le niveau de connaissances et d’expertise dont ils nous font profiter. Enfin, les vétérans apprécient le salaire concurrentiel et les avantages sociaux que propose l’usine, de même que ses multiples occasions d’emploi et sa culture d’entreprise gratifiante.
Ponderay Newsprint Company est une coentreprise formée de Résolu et de trois grandes entreprises de presse américaines. Résolu y détient une participation de 40 % et dirige l’exploitation de l’usine, qui emploie 140 personnes de la région.
Nous saluons l’équipe de Ponderay pour cette initiative dans le cadre de sa stratégie de recrutement!
