Dans le cadre d’une activité-conférence organisée par la Mosaïque interculturelle régionale, l’usine d’Amos (Québec) de Résolu s’est vu décerner la Certification-Ethno pour les efforts mis dans l’intégration de ses employés immigrants. Il s’agit d’un label de qualité, visant à souligner l’ouverture des entreprises face à l’embauche de travailleurs immigrants, en Abitibi-Témiscamingue.
En effet, l’intégration fait partie des mœurs à l’usine d’Amos selon Jocelyne Cossette, directrice des ressources humaines. L’équipe compte cinq immigrants, tous des cadres et des professionnels provenant du Sénégal, du Cameroun, du Cambodge et de la Thaïlande.
« Ayant fait des études avancées au niveau universitaire dans ce domaine, il devenait primordial pour moi de trouver un emploi dans le secteur des pâtes et papiers. Malgré le ralentissement de la consommation mondiale du papier journal au profit de nouvelles technologies, le personnel d’embauche de l’usine d’Amos m’a offert ma première chance. L’aisance et l’ouverture démontrées par le personnel de l’usine m’ont grandement aidé à mon intégration. »
-Piyaporn Pairotpitukkul, surintendante service technique, clients et amélioration continue
En plus de leur offrir une formation professionnelle leur permettant de se développer et de gravir les échelons, les nouveaux arrivants sont également pris en charge sur le plan personnel. Ils obtiennent du soutien au point de vue linguistique et de l’aide pour la recherche de logement.
Félicitations aux employés de l’usine d’Amos pour ce bel effort!
