Le développement durable est au cœur des valeurs de Résolu. D’ailleurs, on peut souvent entendre notre président et chef de la direction, Richard Garneau, discuter de la nécessité d’équilibrer les trois piliers du développement durable, soit les enjeux environnementaux, sociaux et économiques. En 2010, nous avons apporté des changements importants à notre approche pratique en matière de développement durable. Nous avons établi un certain nombre d’objectifs ambitieux dans plusieurs domaines différents et nous avons commencé à produire un rapport sur le développement durable conforme aux lignes directrices de la GRI pour rendre compte de nos progrès à l’égard de ces cibles. Ce qui importe encore plus, c’est que nous avons réuni une équipe composée de quelques-uns de nos meilleurs talents et lui avons confié le mandat de s’assurer que, comme entreprise, nous donnons suite à nos engagements.
Cette équipe est le comité sur le développement durable de Résolu. Grâce à ce groupe, nous avons amélioré notre performance dans des domaines incluant la santé et sécurité, la consommation d’énergie et l’aménagement forestier durable – et nous cherchons constamment des façons d’en faire plus.
Le mandat officiel du comité sur le développement durable de Résolu est :
- de recommander des objectifs en matière de développement durable ;
- de suivre et mesurer les progrès ; et
- d’assurer l’amélioration continue des efforts et des initiatives de la Société dans le domaine du développement durable.
Pour exécuter ce mandat, les membres du groupe tiennent plusieurs réunions en personne pendant l’année. « Les réunions durent environ trois heures au cours desquelles tous les participants présentent les mises à jour, parlent de divers problèmes ou font des suggestions, commente Pascale Lagacé, vice-présidente, Environnement, et membre du comité responsable de l’environnement. Évidemment, le gros du travail se fait entre les réunions – une fois que les cibles sont établies, il faut d’innombrables heures de travail pour définir et réaliser les projets d’amélioration, compiler les données sur la performance et analyser les résultats. »
Le comité, dirigé par le vice-président, Communications d’entreprise, développement durable et affaires gouvernementales, relève directement de l’équipe de direction de Résolu. Il est composé d’experts des domaines suivants :
| Foresterie | Recherche-développement |
| Environnement | Achats |
| Santé et sécurité | Ressources humaines |
| Logistique | Communications et affaires publiques |
| Finances et relations avec les investisseur | Rapports sur le développement durable |
| Ventes | Gouvernance et contentieux |
Pendant la dernière réunion tenue le 12 juin, le comité a procédé à une analyse approfondie de nos progrès à l’égard de nos engagements actuels et a poursuivi la discussion sur de nouvelles cibles pour 2015 et les années suivantes. Les participants ont aussi consacré du temps à l’analyse des changements et des tendances émergentes en ce qui concerne les rapports sur le développement durable, afin de planifier en conséquence et maintenir une longueur d’avance quand viendra le moment de divulguer notre performance. Comme les membres du comité représentent des secteurs différents et doivent relever des défis différents chaque jour, les réunions fournissent une tribune pour échanger des idées, définir des synergies et uniformiser l’approche utilisée dans l’ensemble de la Société.
« À titre de membres du comité sur le développement durable, nous devons nous assurer que nous sommes à la hauteur de notre mandat, a déclaré Seth Kursman, président du comité. C’est un travail fascinant et il est vraiment motivant de savoir que nous apportons des changements réels, positifs et significatifs. »
